PPCR signi­fie Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations. Il s’agit d’une vaste réforme visant à har­mo­ni­ser l’ensem­ble de la fonc­tion publi­que.

– Chaque filière orga­ni­sée en 3 grades par caté­go­rie,
– Des grilles reva­lo­ri­sées sur plu­sieurs années et toutes iden­ti­ques d’une filière à l’autre,
– Des négo­cia­tions sala­ria­les tous les 3 ans.

– On ne parle plus d’avan­ce­ment « mini » ou « maxi » dans les grilles indi­ciai­res, mais d’un caden­ce­ment unique. Et TOUS les agents mon­te­ront plus haut.
– Une partie des primes est trans­for­mée en points d’indice.
Ces deux éléments cons­ti­tuent une avan­cée pour le calcul de la retraite.