Le dos­sier « Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations » est un projet ambi­tieux : rap­pro­cher les fonc­tions publi­ques et les dif­fé­ren­tes filiè­res entre elles.

Parmi les mesu­res emblé­ma­ti­ques : 3 grades par caté­go­rie (A, B et C), une reva­lo­ri­sa­tion des grilles sur plu­sieurs années, un caden­ce­ment unique d’avan­ce­ment d’échelon, une partie des primes trans­for­mée en points d’indice, etc…

Le 6 juillet, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique ter­ri­to­riale (CSFPT) exa­mi­nait 12 pro­jets de textes parmi les­quels 3 pro­jets de décrets concer­nant les fonc­tion­nai­res de caté­go­rie C et B ainsi que les agents de maî­trise.

19 amen­de­ments défen­dus par l’UNSA !