Fiche 1 : État des lieux des dis­cri­mi­na­tions dans la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale
Fiche 2 : Cadre juri­di­que de la non-dis­cri­mi­na­tion dans la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale
Fiche 3 : Recruter sans dis­cri­mi­ner
Fiche 4 : Gérer la car­rière sans dis­cri­mi­ner
Fiche 5 : Réagir face aux dis­cri­mi­na­tions et au har­cè­le­ment
Fiche 6 : Mesurer les dis­cri­mi­na­tions pour pro­gres­ser vers l’égalité
Fiche 7 : S’enga­ger, sen­si­bi­li­ser et former
Fiche 8 : Agir pour l’égalité pro­fes­sion­nelle femmes-hommes
Fiche 9 : Recruter et main­te­nir dans l’emploi des per­son­nes en situa­tion de han­di­cap et/ou mala­des